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15个工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时(shí)对于(yú)任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的(de)口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月周六(liù)日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月>

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