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文章目录(lù)：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规(guī)划?

职业(yè)规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进(jìn)行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

职(zhí)业(yè)规划就是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划由职业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要素(sù)构成。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也(yě)叫“职业(yè)规划”。

职业生涯规(guī)划是指个人发(fā)展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行(xíng)分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解(jiě)释：职(zhí)业(yè)生涯规划是对(duì)职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三(sān)个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)指个人根据自身情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯进行的系统性(xìng)设计和规划。它(tā)的目(mù)的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做(zuò)到(dào)心中有(yǒu)数，步步为营。

职(zhí)业(yè)生涯是指个体职业发展(zhǎn)的历程(chéng)，一(yī)般是指一个人终生(shēng)经历的所有(yǒu)职业发展的(de)整(zhěng)个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生(shēng)职业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行(xíng)职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规划的过程包括(kuò)树立正确的(de)生涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机会评估、职业方向定位、设定发(fā)展目标(biāo)、制定行(xíng)动方案与实施计划、生涯评估与反馈(kuì)七(qī)个基(jī)本步骤。树(shù)立(lì)正确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念(niàn)。生(shēng)涯发展(zhǎn)的(de)信(xìn)念是事业成功的(de)基本前(qián)提。

认清(qīng)自(zì)我。择业首先要认识自我，了解自己的(de)性(xìng)格、气质(zhì)以及能力(lì)、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的(de)认知和(hé)定位(wèi)，搞清(qīng)适合(hé)干什么，能(néng)干什(shén)么，从而确(què)定大致(zhì)的选择方向和范围。其次，必须明确职业价(jià)值观，即确定自(zì)己在职业(yè)中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业生(shēng)涯(yá)路线的选择。在职业确定后(hòu)，向哪一(yī)路线发展，此时要(yào)作出(chū)选择。

什么是职(zhí)业生涯规(guī)划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人(rén)生进行(xíng)持续、系(xì)统规(guī)划的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划包括三(sān)个要素：职(zhí)业定(dìng)位、目标(biāo)设(shè)定(dìng)和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)分析和衡(héng)量(liàng)个(gè)人职(zhí)业选择的主客观因素，确定个人(rén)目标并努力实(shí)现这些目(mù)标的(de)过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在(zài)对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行(xíng)深入分析的基础上，确(què)定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的(de)事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是(shì)指个人发展(zhǎn)与组织发展相(xiāng)结合，对决(jué)定一个人职业(yè)生涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的(de)系(xì)统的计划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通(tōng)道(dào)设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目标、职业能力和职(zhí)业发展路径(jìng)，制定长(zhǎng)期职业规划、短期职业目标以及一系列职业行动(dòng)计(jì)划(huà)的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个(gè)人根据(jù)自身情(qíng)况和发(fā)展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯进行的(de)系统性设计(jì)和(hé)规(guī)划。它的目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清晰(xī)的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进行深入分析的(de)基础上，确定个人(rén)短期(qī)和长(zhǎng)期的(de)事业(yè)发展目标。

4、职业生(shēng)涯(yá)规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划(huà)、生涯(yá)规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过程，最早起(qǐ)源于1908年的美国。一个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划包括什么(me)方(fāng)面?

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划书应包括的基本内容(róng)有：自我评价、确(què)立目(mù)标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等(děng)方面。具体内容如(rú)下： 自(zì)我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关(guān)环境的基础上进行的。

自我评估阶段，主要包括对(duì)个人(rén)的需求(qiú)、能力等的分析，确定什么样的职业比较适合自己(jǐ)和自己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织(zhī)与社会环境分(fēn)析(xī)阶段：短期的规(guī)划比较注(zhù)重组织环境(jìng)的(de)分析，长(zhǎng)期(qī)的规划要更多地注重(zhòng)社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划年限(xiàn)不分长短，可(kě)以(yǐ)是半年、三(sān)年、五年，甚至是二十年，视(shì)个人的具体情(qíng)况而定。2．目标(biāo)确定(dìng)：确立职业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和(hé)总体目(mù)标。

个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人(rén)职业生涯规(guī)划范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评估 自我评估包(bāo)括对自(zì)己的兴(xīng)趣、特长、性(xìng)格的了解，也包括(kuò)对自(zì)己的学识、技能、智商、情(qíng)商的测试，以(yǐ)及(jí)对(duì)自己思维方式、思(sī)维方法、道德水准的评(píng)价等等(děng)。

在大学生(shēng)就业形(xíng)势越来越严峻的今天(tiān)，职业(yè)规划开(kāi)始成(chéng)为(wèi)大学生争(zhēng)夺战中(zhōng)的另一重要利器(qì)。

下面是我整理的大学生(shēng)的职(zhí)业生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎大家分(fēn)享。

个(gè)人简历中的职业生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运(yùn)动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢(gāng)铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场 我的座右铭：成功，并不(bù)是(shì)遥遥无期的奢(shē)求，只要你一伸手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职业(yè)生涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社(shè)会，人(rén)们越来(lái)越重视(shì)自我的发展(zhǎn)完善和实现，这就客观的要求我们对(duì)自己(jǐ)的未来做出一个全方位的统筹规(guī)划，也(yě)可以说就(jiù)是(shì)职业(yè)生涯规划。

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