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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过(guò)也是在人才市场进(jìn)行(xíng)变(biàn)相(xiāng)收费，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力(lì)资(zī)源有限公司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合(hé)同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成(chéng)基本(běn)分为三类：第一(yī)类是(shì)固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或(huò)间接控制的(de)子公司(sī)或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动者(zhě)支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力资(zī)源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不(bù)知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时候会(huì)觉得自己是高(gāo)高在上的，在华(huá)为办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大(dà)，外(wài)包也是(shì)一样(yàng)的。

　　职(zhí)业(yè)发(fā)展也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事情(qín跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗g)交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也(yě)全是答哗(huā)外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时(shí)间(jiān)能(néng)去熟悉业(yè)务知识(shí)和提(tí)升自己的技(jì)能。

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