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施工(gōng)单位可以报考监理(lǐ)工程师吗(ma)

  施(shī)工单(dān)位(wèi)是(shì)可以报(bào)考监理工(gōng)程(chéng)师的。

  施工(gōng)单位是(shì)可以(yǐ)直(zhí)接报考监理工程师的,但是(shì)报考监理工程师还(hái)有另(lìng)外(wài)的要求,首(shǒu)先报(bào)考(kǎo)的(de)单位有很(hěn)大的(de)限(xiàn)制,

  要求(qiú)必须是(shì)工程施(shī)工单(dān)位、工(gōng)程监理单(dān)位和工(gōng)程(chéng)设计(jì)单位(wèi)等等(děng)。监理(lǐ)工程师的主要任务是完成注册(cè)流程,受聘监理工(gōng)程师一定要在(zài)监理单位注册。

施(shī)工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别是什么

  施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别(bié)在于意思不同。

  施工(gōng)单位(wèi)又(yòu)称承建单位,建筑安装工(gōng)程施工单位的(de)简称(chēng)。

  指(zhǐ)承担基本建设工程施(shī)工任(rèn)务,具有(yǒu)独立(lì)组(zǔ)织机构(gòu)并实行独立(lì)经(jīng)济核算的单位。

  在(zài)采取承发包方式进(jìn)行施(shī)工时,施工单位,常被称为(wèi)乙方。

  施工方是指由于项(xiàng)目管(guǎn)理的核心任(rèn)务是项(xiàng)目的目标控(kòng)制,因此按项目管理学的(de)基本理论(lùn),没(méi)有明(míng)确(què)目标的建设工程不是项目管理的对(duì)象。

  项目管理工作主要在施工阶段进行,但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和(hé)保修期。

  在工(gōng)程实践中(zhōng),设计阶(jiē)段(duàn)和施工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉的,因(yīn)此施(shī)工(gōng)方的(de)项目管理工作也涉(shè)及设计(jì)阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

  法律分析(xī):1、性(xìng)质(zhì)不(bù)一(yī)样;甲方代表(biǎo)就是业主(zhǔ),出(chū)钱并监督施(shī)工的(de),相当于地主;施(shī)工单位(wèi)是承揽项(xiàng)目,负责施(shī)工的,相当(dāng)于长工(gōng)。

  所以说(shuō)甲方代表就是(shì)甲(jiǎ)方,就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是正确的(de)。

  2、组成不(bù)一样(yàng);甲方代表是指建筑工程(chéng)的投资方(fāng),对(duì)该工程拥有产权。

  甲(jiǎ)方代表也称为业主单位或项(xiàng)目业主,指建(jiàn)设工程项目的投资主体或投资者,它也是建设项目管理的(de)主体。

  主(zhǔ)要(yào)履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金的责任。

  施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企(qǐ)事业单位(wèi)。

  比如,甲(jiǎ)方代表自营工程(chéng)的(de)施工(gōng)队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安装公(gōng)司、工程队、市政公司(sī)及集体施工企(qǐ)业等(děng)组(zǔ)织机构,都可以(yǐ)叫做施工单(dān)位(wèi)。

  3、 甲方代(dài)表(biǎo)与施(shī)工单(dān)位职责(zé)不(bù)同。

  施(shī)工(gōng)单(dān)位对建设工程的施工质量负责。

  甲方(fāng)代表通(tōng)过招投标(和(hé)拍卖有相(xiāng)似之处)把某个工程发(fā)包给施(shī)工(gōng)单位,签(qiān)订和同,施(shī)工单位(wèi)负责把建筑按图纸修起来,竣工验收合格后就交给建设单位,他们之间是通过施(shī)工承包(bāo)合同规定双方(fāng)的(de)权(quán)利和义务(wù)的。

  法律依(yī)据:《中华人民共和国劳动法》

  第(dì)十六条 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双方权(quán选择复句例子十个,选择复句例子5个)利和(hé)义务的协(xié)议。

  建立劳动关(guān)系应当订立劳动(dòng选择复句例子十个,选择复句例子5个)合(hé)同。

  第十七条 订立和(hé)变更劳动合同,应(yīng)当遵循平等自愿(yuàn)、协商一(yī)致的原则,不得(dé)违反(fǎn)法律、行政(zhèng)法规的(de)规定。

  劳动合同依法订(dìng)立即具有法律(lǜ)约束力(lì),当事人必须履行(xíng)劳动(dòng)合同(tóng)规定的义(yì)务。

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