小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能(néng)要三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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