小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可(kě)替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的(de)人(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到了一定(dìng)的(de)程度(dù)，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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