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　　其他(tā)都是骗人的，不过也(yě)是在(zài)人才(cái)市场进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上都(dōu)是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)是比较(jiào)靠谱的(de)三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第(dì)一(yī)类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子公司或集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公(gōng)司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至(zhì)工资都是由第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务(wù)派遣机构(gòu)支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付(fù)劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于(yú)20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国(guó)家美(měi)国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中国国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了(le)以安置(zhì)下岗职工为目的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资源(yuán)有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨(zī)询服务(wù)、人力(lì)资源开发与管理咨询(xún)、人(rén)力资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包(bāo)括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看外(wài)包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自(zì)己的技能。

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