如今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的(de)解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)三生三世枕上书白滚滚的真身是什么，三生三世枕上书中白滚滚的真身是什么，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是三生三世枕上书白滚滚的真身是什么，三生三世枕上书中白滚滚的真身是什么持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 三生三世枕上书白滚滚的真身是什么，三生三世枕上书中白滚滚的真身是什么