小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他(tā)人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xi水晶有灵性是不是迷信，水晶是辟邪还是招鬼ǎo)洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩(hái)子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活水晶有灵性是不是迷信，水晶是辟邪还是招鬼。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的(de)知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 水晶有灵性是不是迷信，水晶是辟邪还是招鬼