15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决定将使它(tā)成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实(shíxl是多大码的衣服 xl可以穿到多少斤)现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　目(mù)前我国(guó)实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

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