金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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