如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的(de)你北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予员工(gō北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日ng)的一种特殊股票，每年华为会(huì北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日)根据员工的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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