小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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