国税(shuì)局(jú)一个公务员的工资(zī)是多少，国税(shuì)局一(yī)个公务员(yuán)的工资是多(duō)少一(yī)个月(yuè)是要看级(jí)别的(de)。

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国税局一(yī)个公务员的工资是多(duō)少，国税(shuì)局一(yī)个公务员(yuán)的(de)工资(zī)是(shì)多少一个月

　　公务员职位按(àn)职位的(de)性质、特点和(hé)管理(lǐ)需要，划(huà)分为综(zōng)合管理类、专业技术(shù)类和行政执法类(lèi)等(děng)类别。

　　国务院根据(jù)《中华人民共(gòng)和国(guó)公(gōng)务员法》，对于其职位特殊性，需单(dān)独(dú)管理(lǐ)的，可增设其他职位类(lèi)别。

　　人力(lì)资源和社(shè)会保障部2018年(nián)5月(yuè)21日发布(bù)的《2016年度人力资(zī)源和社会保障事(shì)业发展统计公(gōng)报(bào)》显示，截至2016年底，全(quán)国共有公务员719万人。

　　工(gōng)资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本(běn)工资(zī)构成(chéng)由原有(yǒu)的职务工资、级别(bié)工资、基础工资(zī)和工龄工资四(sì)项调整为职(zhí)务工(gōng)资和级别(bié)工资两(liǎng)项(xiàng)，取消基础工(gōng)资(zī)和工龄(líng)工(gōng)资。

　　职(zhí)务(wù)工资(zī)：主要(yào)体(tǐ)现公(gōng)务员的工作职责大小。

　　一个职务(wù)对应一个(gè)工(gōng)资标准(zhǔn)，领导职务和相当职务层次的非领(lǐng)导职务对应不同的(de)工资标准。

　　公务员按所(suǒ)任职务执行(xíng)相应的职(zhí)务工(gōng)资(zī)标准(zhǔn)。

　　级(jí)别工资：主要(yào)体现公(gōng)务员的工作(zuò)实绩和资历。

　　公(gōng)务员(yuán)的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若(ruò)干个级别(bié)，每一级(jí)别设若干(gàn)个工资档次。

　　公务员(yuán)根据所任职(zhí)务(wù)、德才表现、工作实绩和资历确定级(jí)别和级别工资档次，执行相(xiāng)应的级别工资(zī)标(biāo)准。

国税局(jú)公(gōng)务员工资待遇(yù)

　　国考税务(wù)局的待(dài)遇是还不错的，以湖北武汉一个公务员的网晒工资为(wèi)例(lì)，年薪在9万左(zuǒ)右:

　　从(cóng)基本收(shōu)入这(zhè)部分来看:

　　转正后每个月工资(zī)大(dà)约在(zài)1500-1600元之(zhī)间，取平均值(zhí)，而公务员发13个月工资，所以这样来(lái)算一(yī)年薪资(zī)在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年(nián)的试用(yòng)期基本收入合计三万五元，转正后每(měi)年(nián)的基本收入(rù)合(hé)计五万九元左右。

　　从补贴收入这方面(miàn)来看(kàn):

　　补(bǔ)贴这(zhè)块在试(shì)用期和转正后基本是(shì)没有差别的，大(dà)致包括:每(měi)个月(yuè)有饭贴300元，每(měi)个季度有车贴500元(yuán)，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四(sì)大节日每(měi4斤是多少克，0.4斤是多少克)个节日的过节费是(shì)2000元，在(zài)每(měi)年的七到九月(yuè)会每月发高(gāo)温费500元，每年还(hái)有旅(lǚ)游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计(jì)补(bǔ)贴两万(wàn)五元左右。

　　从(cóng)非现金福利这部分来看:

　　非现金(jīn)福(fú)利主裂(liè)宽(kuān)要是单(dān)位会不定期充值的联华超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计(jì):9万元左(zuǒ)右(yòu)。

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