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　　其他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人(rén)才(cái)市(shì)场(chǎng)进行变(biàn)相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工作，如(rú)清洁工(gōng)、保(bǎo)安(ān)、售(shòu)货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或(huò)间接(jiē)控制的子公司或(huò)集团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签(qiān)订(dìng)合同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实(shí)际用人单位）之间(jiān)，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务(wù)派遣机构(gòu)支付(fù)劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本(běn)主义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳(láo)动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳(láo)务派遣(qiǎn)可(kě)以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产外(wài)包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的(de)待遇

　　华(稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字huá)为外包，完全没(méi)有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家(jiā)公司(sī)的(de)，华为员工(gōng)看外包员(yuán)工的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高高在(zài)上的，在华(huá)为办(bàn)公(gōng)的话会被当(dāng)作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也(yě)不太(tài)看(kàn)好，华为都是(shì)把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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