施工单位与施工方的区别是什么(me)？施(shī)工单位与施工(gōng)方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)在于意思不同的。关于施工单位与施工方的区(qū)别是什么以及施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是(shì)什么，施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的区别和联系，施工(gōng)单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区(qū)别在哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区别等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活(huó)知识：

施工(gōng)单位可以报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是(shì)可以报考监理工程(chéng)师的(de)。

　　施工单位是可以(yǐ)直(zhí)接报考监理工程(chéng)师的，但是(shì)报(bào)考监理工程(chéng)师还有另外(wài)的要(yào)求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是(shì)工程(chéng)施工单(dān)位、工(gōng)程(chéng)监理单位和工程设计单位等等。监理工程师(shī)的(de)主要任务是完(wán)成注册(cè)流程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监理单位注(zhù)册(cè)。

施工单位与施工方的区别(bié)是什(shén)么

　　施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程(chéng)施工单位的(de)简(jiǎn)称(chēng)。

一里地等于多少米，一里地等于多少米千米　　指承担基本建设工程(chéng)施工任务，具有独(dú)立组织机构并实行(xíng)独立经济核(hé)算(suàn)的(de)单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位(wèi)，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项(xiàng)目(mù)管理的核心任务是项目的目标(biāo)控制，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的基本理论，没有明(míng)确目(mù)标的(de)建(jiàn)设工程不是项目(mù)管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施(shī)工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉(shè)及设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程(chéng)实(shí)践中，设计阶段和施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工(gōng)方的项(xiàng)目管理工作也涉及设(shè)计(jì)阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析：1、性(xìng)质不一(yī)样；甲方(fāng)代表(biǎo)就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地(dì)主；施工(gōng)单位是(shì)承揽项(xiàng)目(mù)，负责施工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方(fāng)代(dài)表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这种说法是(shì)正确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的投(tóu)资方，对(duì)该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业(yè)主单位或项目业(yè)主，指建设工程项目的投资主体或投资(zī)者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建设资(zī)金的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相关专业(yè)人(rén)员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质、进行(xíng)生产活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程(chéng)的施工一里地等于多少米，一里地等于多少米千米队、房修(xiū)队、国营建筑(zhù)公司(sī)、安一里地等于多少米，一里地等于多少米千米装(zhuāng)公司、工(gōng)程队、市政公司及集体施工企业等组织机构(gòu)，都可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位对(duì)建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个工程发(fā)包给施工(gōng)单位(wèi)，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按(àn)图(tú)纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合格后(hòu)就(jiù)交给建设单位，他们(men)之间是通过施(shī)工承包(bāo)合同规定双方的(de)权利(lì)和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合(hé)同是(shì)劳动者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权(quán)利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订立(lì)和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法订立即具(jù)有(yǒu)法律约束力(lì)，当事人必须履(lǚ)行劳动合同(tóng)规(guī)定的义务。

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